Требование выплатить зарплату

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права, разъяснить спорные моменты.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Формы выплаты заработной платы установлены ст. По общему правилу заработную плату следует выплачивать в денежных знаках, имеющих законное обращение на территории Украины. Как исключение из этого правила коллективным договором, заключенным на предприятии, может быть предусмотрена частичная выплата заработной платы натурой по ценам не выше себестоимости. Интересно, что ч. Однако де-факто такой механизм выплаты зарплаты на сегодняшний день не действует, поскольку указанный порядок так и не был принят см.

Требование относительно контроля банками сумм ЕСВ при выплате зарплаты прописано в ч. 2 ст. 24 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса. Эти требования обязательны для всех работодателей без исключений. Также в В то же время, конкретные сроки выплаты зарплаты. Установление работодателем условия о выплате зарплаты один поскольку будет нарушено требование о выплате не реже двух раз.

Во Львовской области шахтеры устроили забастовку с требованием выплатить зарплату

Проблема относительно контроля банками суммы ЕСВ при выплате зарплаты, нормативно не урегулирована уже более чем полтора года. Поэтому у работодателей постоянно возникают вопросы по этому поводу. Рассмотрим наиболее распространенные из них. Требование относительно контроля банками сумм ЕСВ при выплате зарплаты прописано в ч. На реализацию данной нормы приказом Миндоходов от Но на практике возникают вопросы, связанные с получением необходимой справки в органах ГФС и сроком ее действия. И вправду, форма Справки-расчета не соответствует действующему законодательству. Каким образом орган ГФС должен согласовывать Справку-расчет и в какие сроки? Орган ГФС должен безотлагательно согласовать Справку-расчет в трех экземплярах , предоставленную плательщиком единого взноса абз. Об этом ГФС сообщила в письме от На предприятии очень высокие зарплаты, и база начисления ЕСВ для большинства работников превышает максимальную величину. Обязательное условие для ее предоставления для предъявления банку — плательщик ЕСВ в течение предыдущего года не должен допустить нарушений законодательства о начислении и уплате единого взноса. Срок действия указанной Справки, предоставленной плательщику ЕСВ, не должен превышать одного года. При наличии такой Справки-расчета банк выплачивает зарплату без проверки сумм ЕСВ, который уплачивается.

Спросите юриста: что делать, если вам не выплачивают или задерживают зарплату?

По его словам, "Межиричанская" приостановила работу с 6 июня, а 7 июня к акции протеста присоединились горняки шахты "Лесная". В случае невыплаты зарплаты шахтеры угрожают 10 июня перекрыть международную трассу "Львов - Рава-Русская". Главная Новости Происшествия 2 шахты приостановили работу во Львовской области с требованием выплаты зарплаты.

По данным шахтеров, сумма задолженности по зарплате на "Львовугле" превышает млн гривен. Больше новостей о: Львовуголь. Коментарии Facebook 0. Трипольскую амфору и орудия труда возрастом 5 тыс.

Видео дня: зрелищный пилотаж украинских летчиков под облаками Британии Счета одного из крупнейших производителей бетона в Украине арестовал суд На криворожском комбинате проводят обыски из-за подозрений в отравлении воздуха и воды После жарких выходных Украину снова накроет ощутимое похолодание: прогноз погоды Карта.

Гриневич в июне получила премий и надбавок почти в пять раз больше оклада Документ. Не было никакого толчка: Рябошапка объяснил, что произошло между Зеленским и Полтораком Полторак заработал в июне в 5 раз больше оклада за счет "интенсивного труда" и премии Документ. Все права защищены. Цитирование, использование и воспроизведение материалов в оффлайн-медиа в т. Услуги агентства Контакты Редакция Политика конфиденциальности Карта сайта.

На Ровенщине медики перекрыли международную трассу с требованием выплатить им зарплату

По правилам интервал между сроками выплаты зарплаты - авансом и основной частью не должен превышать 15 календарных дней. Расскажем подробнее о сроках выплаты зарплаты в году с учетом последних изменений, чтобы компанию не оштрафовали и у работников не возникло вопросов. Срочная новость: Налоговики снимают расходы, если сотрудники много получают. Выплачивать зарплату надо не позднее 15 календарных дней со дня окончания месяца, за который она начислена. Расскажем, как и какие сроки выплаты зарплаты безопаснее установить в году, чтобы не нарушить требования Трудового кодекса.

2 шахты приостановили работу во Львовской области с требованием выплаты зарплаты

Выплата заработной платы минимум дважды в месяц является обязанностью работодателя, которую он должен исполнять независимо от согласия работника получать заработную плату раз в месяц. Установление работодателем в документах, регламентирующих периодичность и сроки выплаты заработной платы, условия о выплате зарплаты раз в месяц является неправомерным, ведь согласно ст. Даже при наличии заявлений работников с просьбой выплачивать заработную плату раз в месяц, выплата зарплаты таким образом является нарушением трудового законодательства. Ведь в данном случае требование о выплате не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 к. Если работник отказывается от получения аванса, работодатель обязан рассчитать ему аванс, снять сумму аванса в банке, оприходовать в кассе предприятия и, если работник не получил аванс по истечении трех рабочих дней, составить ведомость депонированных сумм и сдать неполученную работником сумму аванса в банк, а затем выплатить его вместе с суммой заработной платы за вторую половину месяца. Если заработная плата на предприятии перечисляется на зарплатные карточки, то работодатель обязан перечислять ее работнику как минимум два раза в месяц в дни, установленные для выплаты аванса и заработной платы, независимо от желания работника. Нарушением будет и выплата в аванс всей суммы заработной платы, причитающейся работнику за текущий месяц, поскольку требование о выплате не реже двух раз в месяц через промежуток, не превышающий 16 к. За нарушение установленных сроков выплаты зарплаты и прочих выплат, предусмотренных законодательством о труде, работникам более чем за месяц и выплату иx не в полном объеме ст. По данным Управления Гоструда в Ивано-Франковской области.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перекрыли улицу Грушевского сотрудники "Киевпасстранса" с требованием выплаты зарплаты

Контроль банками уплаты ЕСВ при выплате зарплаты

По его словам, "Межиричанская" приостановила работу с 6 июня, а 7 июня к акции протеста присоединились горняки шахты "Лесная". В случае невыплаты зарплаты шахтеры угрожают 10 июня перекрыть международную трассу "Львов - Рава-Русская". Главная Новости Происшествия 2 шахты приостановили работу во Львовской области с требованием выплаты зарплаты. По данным шахтеров, сумма задолженности по зарплате на "Львовугле" превышает млн гривен.

Установление работодателем условия о выплате зарплаты один поскольку будет нарушено требование о выплате не реже двух раз. работу во Львовской области с требованием выплаты зарплаты "Не выплатили зарплату полностью за март-апрель", - сказал он. Работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать зарплату работникам. Но зачастую руководство забывает, что это требование.

В случае пропуска срока выплаты заработной платы сотрудник может обратиться к работодателю с требованием о немедленном погашении задолженности, то есть предъявить претензию о невыплате заработной платы. Претензия подается руководителю предприятия в письменной форме.

Можно ли выплачивать работнику зарплату по его заявлению раз в месяц

Работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать зарплату работникам. Но зачастую руководство забывает, что это требование трудового законодательства обеспечивается обязательством выплатить работнику компенсацию потери части заработной платы в связи с несвоевременной ее выплатой. Когда и в каких размерах следует выплачивать компенсацию, рассмотрим подробнее. Согласно ст. Эти требования касаются всех работодателей — как юридических лиц, так и физических лиц — предпринимателей. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме наказывается финансовыми санкциями в соответствии со ст. Кроме того, в случае нарушения сроков выплаты зарплаты должностные лица несут административную ответственность согласно ст.

Горняки госпредприятия "Львовуголь" объявили забастовку с требованием выплатить заработную плату. Он сообщил, что на сегодняшний день задолженность по заработной плате работникам ГП "Львовуголь" составляет более млн грн. Кроме того, шахтеры обеспокоены отсутствием рынка сбыта угля на энергетику. По словам Лесняка, почти 80 тыс. Шахтеры перекрыли международную трассу Львов — Рава-Русская с требованием выплатить им заработную плату, но из-за отсутствия реакции на их действия они отправились к администрации госпредприятия "Львовуголь", рассказал глава Независимого профсоюза горняков Украины Михаил Волынец.

Все работодатели, как юридические, так и физические лица, обязаны выплачивать заработную плату работникам:. Выплата заработной платы минимум дважды в месяц является обязанностью работодателя, которую он должен выполнять независимо от согласия работника получать заработную плату один раз в месяц. Установление работодателем условия о выплате зарплаты один раз в месяц в документах, регламентирующих периодичность и сроки выплаты заработной платы, является неправомерным. Если работник отказывается от получения аванса, работодатель все равно обязан рассчитать ему аванс, снять сумму аванса в банке, оприходовать в кассе предприятия, если работник не получил аванс, по истечении трех рабочих дней составить ведомость депонированных сумм и сдать неполученную работником сумму аванса в банк, а затем выплатить его вместе с суммой заработной платы за вторую половину месяца. Если заработная плата на предприятии перечисляется на зарплатные карточки, то работодатель обязан перечислять ее работнику, как минимум, дважды в месяц в дни, установленные для выплаты аванса и заработной платы, независимо от желания работника. Нарушением будет и выплата в аванс всей суммы заработной платы, причитающейся работнику за текущий месяц, поскольку будет нарушено требование о выплате не реже двух раз на месяц через промежуток, не превышающий 16 календарных дней.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок выплаты зарплаты - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Августа

    Теперь стало всё ясно, большое спасибо за информацию. Вы мне очень помогли.

  2. Майя

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. torargu88

    Много наподбирали,спс.

  4. Вероника

    Это можно и нужно :) обсуждать бесконечно

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных